在校大学生，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方
实习两年不给转正,叫我们去给劳务公司签订合同,要把我们搞成劳务派遣
我们这里有个实力比较大的厂,前年因为效益好厂里缺人.厂里就叫本厂技校针对厂现需求岗位招收短期培训班快速上岗,好解决用人需求. 我听亲朋好友说这个厂的技校在招人,我就去报了名,报名的时候听招生老师说在厂里实习一年就可以转正,我就交了学费.在技校安全培训了两天就到厂里上班去了.上班中间有段时间厂效益不好,到了一年
我今年7月毕业，之前和一家公司签了三方，三方上面上有写如果违约需要交纳违约金3000，我已经辞职了，不知道是否要交纳违约金？ 而且那家公司说已经帮我办了申报档案接收,如果不去交违约金的话我就不能开离职证明，到时候新的公司也不能去人才中心帮我办理档案接收了。我该怎么办？
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回
请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回报酬不？期待你的回复，谢谢。
大学毕业进入一家电子工资，签订劳动合同，三年，实习期三个月。现在还在实习期内，请问想辞职需要交纳违约金吗？谢谢。
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
