我们是派遣工,本来工资就少得可怜,上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较,得第一名的就会多得那百分之十,反之落后就扣百分之十,加班没有奖金,出问题就扣钱,但是正式的职工不用拿钱出来做比较,我们就要拿,不公平,我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗?
因没有书面的取消订单,只口头上说取消,造成订单的货客人不要变成了库存,因此公司要扣我的工资(订单的全款),请问公司这样做对吗,谢谢,急
你好,请问公司可以用任何理由不发员工的工资吗?我之前公司元月份工资,老板没发给我,老板说我存在很多工作错误的问题,所以不发给我元月份的工资?这样不违法吗?可是我并没有做错呀?为什么老板说错就是错呢?就可以不给我发工资呢?太气人了
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班,入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同,公司的试用期是3个月的,刚进去时我看是包吃住才在那上班的,后来听说要扣生活费380,加上我做的行业是喷漆,那里的环境很差,根本无法得到安全保障,所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝,我是4月4号以试用期不适应为
我是武汉一名即将毕业的大学生,之前在武汉一家安装ETC的公司上班了两个月,只发了第一个月的工资。辞职时老板说压发工资和奖金。到时老板这个工程结束了。我们一百多名大学生找谁要工资。现在不知道怎么解决这个问题
由于主管和员工发生争执,在上班期间主管先动手打员工,员工报警,协调后,主管当面向员工赔礼道歉,医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸,不想再在公司上班,但是公司不给开一分钱,还拿出500块罚单教员工签字,员工有没有权利辞职?公司有没有权利不给开工资? 员工和公司没有什么书面合同,公没给员工买保险,而且
员工生病导致疏忽,不小心弄坏公司的东西。老板有权利要求赔赏吗?
你好,我想请问如果员工在公司因为病了,而导致作工的时候有点疏忽不小心弄坏公司的桌子。老板有权利要求员工赔赏吗?
某企业有个员工因拒绝加班到晚上八点,就被老板炒了,但老板一直拖着没发工资给员工。请问这位员工可以拿回他的工资吗?