公司找过我,我不愿意跟公司续签合同,之后公司也没再找我,但是又想干到年底走人有什么不好吗?
我是今年4四月一号合同到期,合同过期之后找我续签,但是我不愿意,还把我的合同书收走了,只想干到年底走人,不知道会不会有什么不好,会产生什么?不签合同这期间是不是随时都可以走?走之前还需要提前一个月吗?或者其他问题,谢谢您回复我!
这样子会不会产生那个事实合同呢?或者合同会不会自然延续一年的,这个厂感觉很欺负人的,好多朋友合同到期,厂里不给辞职,还说让员工自离,什么也得不到,有的自离,有的没办法就再签一年,我怕年底的时候我也遇到这样的情况。所以不想签合同,年底走人,开年找新工作,《不签合同的目的就是想随时走人不知道这样可不可以?对我有没有什么影响?》就怕这个不公平的公司到时候难为我。谢谢您的回复,谢谢!
店铺是甲方的,合同到期没续签的。但是已经交钱了。之后我把承租权转让给第三方,现在甲方说不同意。
店铺是甲方的,合同是几年前签的临时合同。现在到期了。没续签,但是一直不欠房租。现在我把承租权转让给第三方。现在甲方不同意把承租权转让。第三方和我已经签订协议了。交接已经完成。现在第三方不想租了。让我退他钱。我不可能退钱。该怎么办
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果
您好,我现在怀孕5个月,4月份合同到期,公司现在只同意跟我续签6个月的合同,但是还没有休完产假,如果我签字了,那6个月之后,公司是不是就可以直接开除我?
公司和我签订的合同到期之后没续签,签订日期2011年2月16日到2012年2月16日,在2012年12月份公司以我不发工作日报为名不给予发放工资和报销,我能申请劳动仲裁么,如果仲裁我能得到什么赔偿 在2012年12月份之后公司一直没给予我明确的回复说把我辞退或者其他,一直拖到现在
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?
我是08年4月进的公司,跟公司签署的合同说我属于外派人员(上班在现公司,工资由第三方代发),08年第一次签署合同在10年到期,在10年又第二次续签合同,到13年年底到期,但在13年3月份,又重新签署合同,转到自己公司的旗下(上班还在现公司,工资还有第三方代发),如果这种情况下,之前签署的合同次数是否能按2两次算,
求助:合同期满二年,公司终止合同,不续签,不愿意给任何补偿,合同上签的是:基本工资5000元 绩效5000元,实际发工资到卡中时 注明的是5000元为工资,5000元为报销,报销单领款人没有签字, 只发过两个月工资条,但工资条上写的为:工资7000元,绩效3000元,员工从未在工资单上签过字. 另外社保上只按2300元交社保,深圳户口. 请部
我从2007年5月到2013年5月,一直在一家公司工作,连续签了3次合同,最后一次是4年的,现在合同期满,公司口头通知不续签,这合法吗?我是公司外派工作的,考勤委托我工作地点的卖场部门经理监管,如果申请劳动仲裁, 有卖场部门经理签名的手签考勤卡能算是我上班的证明吗?如果我想要得到加班费,这种手签考勤卡有用吗?卖
我是2010年5月14日到2013年5月14日,公司合同到期了,公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签,不然就叫我辞职,我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完,我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
2011.7.1与公司签了劳务合同,到2013.6.30到期,公司不和我续签了,这样可以赔偿吗,我怕因为和劳务公司签而不是和公司签的合同就没有赔偿了。另外一个月之内提出和我不续签,是否可以提出赔偿一个月的工资?
工作满九年,公司不续签合同,08年之后连续签了两次,能要求签无固定期限合同吗
工作满九年了,公司不续签合同,08年之后连续签了两次固定期限合同,能要求签无固定期限合同吗,如果单位不同意的话怎么个索赔