我在天津您好：我是个股份制的单位工作，我在单位工作了马上七年了
我在天津您好：我是个股份制的单位工作，我在单位工作了马上七年了，我单位的五险是从去年三月份开始给我缴纳的！我是去年九月份怀孕，怀孕期间，我的工资降了很多，（以前基本工资两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店现在股份转卖了一部分，店内有所变动，要把我的基本工资跟保险停掉，他们这样做合法吗？我应该怎么来保护自己的合法权益？待了快七年，身为老员工他们屡屡这样做，真的很气氛加难过！我想告他们！我应该怎么做？希望得到您的帮助，麻烦您了！
股份转让对我的影响大吗？
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢。
您好！工伤鉴定后八级，费用打到工作单位，是否给个人还是单位扣留，
因为单位说之前工伤的手术与住院都是单位掏，单位是国有银行，所以这个钱抵扣了之前的住院费用
股份制单位,没有股份的正式职工在单位要被收购的时候有什么权益要维护
股份制医院，效益不好经营不下去，别的医院要来收购，给与自收自支事业编制，但2004年后所有进入的职工没有股份，这部分没有股份的职工是否能享有同等待遇？如果享有，但该医院不愿给没有股份的职工编制，我们应该怎样维权？
律师您好，想请教个问题，关于工作超时的问题，从1999年到现在单位都在超时工作，我可以从1999年算
律师您好，想请教个问题，关于工作超时的问题，从1999年到现在单位都在超时工作，我可以从1999年算起吗，国家的规定是否超过起诉时效了？谢谢。
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
您好。我想咨询下。因为我工作的这家单位不给交公积金，想找第三方代交。想问下这种情况合法吗？
您好。我想咨询下。因为我工作的这家单位不给交公积金，想找第三方代交。想问下这种情况合法吗？ 找第三方代理公司缴纳公积金靠谱吗
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况我的生育保险会有什么样的影响，如果现在马上补交上有没有用（关于生育保险），如果因为单位没有给我交社保而导致无法申领申育保险，那生育费用是不是可以要求由现在单位支付？
