我和我妻子都在公司工作了6、7年了，现因公司周边大规模的兴建安置小区，因我们公司是化工企业，政府勒令我们公司停产转移，公司就大规模裁员，我和我妻子隔了1个月相继被裁，我们都是无固定期限合同，公司只答应赔偿一年一个月的实发工资。请高手给予帮助
我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!
公司利用调整提成制度，变相降低员工收入，来迫使员工离职，进行公司大规模调整 是否属于变相裁员？
公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。
您好，本人于2009年3月开始，在济南一家私营公司工作3年零10个月，在2010年8月才开始签订合同，给交5险。合同为一年一签，到期日期应该在2013年8月份，在2013年1月5日被公司无理由劝退，本人未提出辞职，现还在工作状态，但是公司此举让人伤心，决定离开。介于公司的无理要求，本人决定用法律来维护自己的权益，请问像我这
您好，本人于2009年3月开始，在济南一家私营公司工作3年零10个月，在2010年8月才开始签订合同，给交5险。合同为一年一签，到期日期应该在2013年8月份，在2013年1月5日被公司无理由劝退，本人未提出辞职，现还在工作状态，但是公司此举让人伤心，决定离开。介于公司的无理要求，本人决定用法律来维护自己的权益，请问像我这
我是一名手机销售员，在公司工作将近6年，我们都是合同制，正式员工，我现在怀孕近3个月了，在我因为严重妊娠反应休假一个月，回来上班后我的直属领导让我到公司做数据工作，到现在将近半个月时间，但是公司领导不审批说没有职位，现在公司领导说公司任务完成不好员工要优化，凡是怀孕与休产假的都转成临促，（有领导说其实
表姐（小头目）指挥管理的员工抗政府拆迁公司地皮被押【请求法律解答】
我的表姐在成都A公司工作。表姐是公司里面一个小头目，帮着公司管理二三十员工。 这些员工大多是农民工。A公司所拥有的一个地皮被政府征用。一天政府部门的警察去征用的地皮， 可能是强制拆迁。 中间发生了10几个员工抵抗拆迁并且同政府执法人员发生了斗殴。 造成一个警察受伤（耳膜破裂）。 然后表姐和参加打斗的10来个员
不发工资，准备申请劳动仲裁，但是目前公司户卡信息没有查询到，请求帮助
本人于12月1日-12月23 在河西佟楼附近一快递打工（该单位归河西区马场工商所管理），未签订合同，未缴纳社会保险。工资1月15日发，按件数支付，派送一件一元钱。本人于24日早晨上班前请病假一天，24日晚上，本人因身体原因辞职，然后在家休养。当索要工资约2500元时，公司拒绝支付，理由是“24日由于本人的请假，本人的工作
家有一哥是残疾人，母亲又查出患有小细胞肺癌，请求政府能够帮助？
我全家都是农村人，我哥是残疾人，母亲又查出小细胞肺癌晚期，想请政府救助。我和我哥从13岁没了父亲，我俩差一岁，母亲从年轻就体弱，四年前查出患有糖尿病，又有胃炎和胆糜烂，前几天又查出患有小细胞肺癌晚期，治疗费用很高。我是她女儿，已经结婚，我们家也不富裕，我和我老公就是一打工的，一个月收入微薄，已经负担不
本人应届生。我在赶集网看到招聘启事，投了简历，后来这家公司给我回了邮件，让我去面试。我今天就去了。之前告诉我说公司的行政中心和本部不在一起，我今天去面试，面试过了，签了合同，后来又说公司要求用苹果电脑，我表示没有，就让我交了1800块，说公司先提供二手的给我用，这钱是押金，接着让另外的人带我去培训苹果的
