老板以个人名义，以借条的形式发放工资福利，没有签订劳务合同，员工离职，老板以借据将工人起诉到法院？怎么办
我有一个朋友 借了我一万元 有借条， 今年我给他要 他说还了 有银行的转账证明， 其实那是我们在一起搞运输时 我让他代替我领的运费 当时没给 后来他转给我的钱 有支付运费老板的电话录音为证 ，现在法院休庭 请问我这样能赢吗？我还需要做点什么呢？法盲求助！！没积分 求同情！！
去年向对方借的两万 拖到现在还没还 对方现已起诉 收到的法院传票中有作为证据的借条复印件 一共四张 第一张是去年借的两万 还有两张是后来写的各一万 内容是对方写的然后强制我签的字（当时是叫的人来 带走后强签的）现在我改怎么办 后面两张借条是否有无效的可能性？
陈是发包方，罗是承包方修某段工程，是包工包料（该工程是罗和王合伙，其中王是负责垫付工程材料以及中途基本开支），因当时接洽谈工程签约时，罗和王是一起的来和陈谈的，没有签任何工程发包议协，只是陈与罗定的口头协议，现工程已完工，陈既将对工程进行结算并付款，结算价约12万元，之前已经付了罗9万元，由于罗和王产
我们在一家公司上班没有给我们签合同，一个月以后我们离职了，但是老板不给我们工资！因为这事情发生了纠纷到了两次派出所！可是他们有人到派出所没事！而我们没钱没人，我们一共六人，现在被逼无奈！不知道怎么办了……
民间借贷准备起诉，但是债务人手里只有一套目前还贷款的房子和一辆目前还贷款的车子，对这样的财产能不能申请保全。还有能不能起诉债务人的妻子和父母，借钱的时候还没离婚，现在离了，父母有没有偿还债务的责任 债务人的户口还和父母的在一起
您好！ 我被公司辞退后，公司以我旷工为由，对我旷工期间日期对我进行罚款，罚款比例：按照我日均工资的1.5倍进行罚款，旷工期间是没有工资的，请问合理吗？ 原因是5月20日因为我家里发生急事，没能到公司上班用电话向主管领导电话请假，当时他也同意，而后5月27日上班说我被公司已经辞退，辞退理由旷工3天公司将于
朋友为我打工三年，但第三年未签合同，我只写呢份员工管理条例，但双方末签字，因笔误将工资提成点写成呢3o%，我说明情况，但朋友执意要我按条例执行，请问，我必须按3o%的提成给他吗？沒签字的条例有法律效力吗？
在公司做了2年多今年5月30号满了50岁，公司通知我年龄到了50不能做了，让我走，我合同也还没到期，我想问下，公司应该给我什么样的补偿？
