提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
我进一家厂半年,工厂经常放假,正班上不满底薪都拿不够,我在11月因为放假心情不好就没去上班,最后工厂说我自动离职,不给本月和上月工资,我打算回家的现在没钱,工作也不好找啊,请你们帮帮我我是否能要回上月工资。
我因为要去医院看病,三天没去上班,但是和公司领导讲了,并且也带来病历证明,但是公司还是当我矿工,不发上月和本月工资,这样对么?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
公司在之前没制定罚款金额下, 给我下了罚款单,如果他们从工资强硬扣,我找媒体找劳动局,到处讨论宣扬此事制造影响博得民众支持。如果给公司造成什么影响,我用负什么法律责任吗?前提我所描述都属实。