我还在实习期,但是签订了劳动合同,能否不辞职直接走人?因为我写了辞职报告,但是人事部的要我找领导签字才可以,可是领导经常不在公司。谢谢
某公司要求毕业生实习期长达7个月,并且没有一分工资,还强行扣留本科应届毕业生,不给时间返校处理毕业各种事宜。次公司是否触犯国家相关规定?是否有很大的免费使用劳动力的嫌疑?
请问一下我要培训机构签解约,现在是实习期,可是我接受过培训,是否要按合同要求赔偿五千块钱培训费呢? 他们的合同好像是规定实习期是四个月,按法律规定是两个月之内 谢谢大家能帮我解答,我现在很急
签订三方协议与实习协议,没有签正式合同,想要辞职用不用付违约金
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退还三方和就业推荐表
签订了三方协议和实习协议,但没有签正式合同,想要辞职要不要交违约金?
我是今年的毕业生,4月份与某公司签订了三方协议与实习协议,其中实习协议写着于2010年4月21日生效,2010年7月1日乙方毕业时终止,并签订劳动合同,违约金2500元。我7月5日领到毕业证,7月6日到公司报道,并试用了几天,还没有签订正式合同,现在想要辞职,用不用交违约金?公司说如果不交违约金就不给办理离职证明,也不退
你好,我是今年刚毕业的应届大学生,毕业前在苏宁电器上班,现在拿了毕业证我想辞职,公司说我现在仍然在实习期,因此要求我缴纳1000元违约金,请问这样合法吗?
我是学校分配到一家私人企业实习, 由2010年4月27日~7月27日为实习期. 学校与公司签了一份为期3个月的合约,并每月支付900元薪水. 7月31日实习期满了,我写了辞职,老板却要我提前30日通知, 如果8月1号不上班,则会扣起我7月的薪金. 公司的法人代表不是我们老板,公司的帐号则是她的亲戚. 我真的要做到8月31日才能辞职吗?