我是公司部门负责人，有外协单位（安装公司）到我公司安装，使用我公司的设备。由于安装公司人员操作失误，导致我公司起火，2名员工致死。请问这个应该判谁都责任啊？我有没有责任？
已经调解过了，死亡家属已经得到赔偿，并无异议。本人与安装公司操作人员取保候审近1年了，近日听说公安局要将材料送至检察院，并通知我去公安局。
我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！
请问法律是否有明确的规定年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年休假的天数是多少？2）2011-1-1～2011-1-31可以使用5天的年休假，如果他2011-5-8离职并且当中没有使用过年休假，那么离职时应该折算多少天数的年休假给他，并且是按1：
您好，最近发现企业漏缴了员工4月份的个人所得税，请问这个事情应该怎么处理，对员工个人有哪些影响？谢谢。
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
我在一家数码城上班，昨天公司将一批笔记本上柜，我与店长值班，当时没有检查产品就直接陈列出来，今早我去值班时，发现其中一台笔记本外壳损坏，我立即把这件事告知经理，现在公司要求我赔偿1000元（这台笔记本价值4800，换外壳需要600），请问公司的要求合理吗？我应不应该赔偿？如果赔偿应该赔多少？
该员工在单位工作四年，在体检中检查出得了肺结核，因为单位工作的环境有粉尘污染，自己怀疑因工作环境引起发病，现在单位又把他炒掉了，他该怎么主张权力，谢谢
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
