我公司上班工作时间是8点开始,但公司规定必须7点45分前打卡,如7点46分打卡规定伪迟到,扣当月的满勤奖50元。这种规定是否合法?
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.200
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.200
苏律师您好!我请问你下我们原来上班时间是早上8点,现在时间又给我们改到10点上班,只有10人是这个时间短,公司的联络单上没有盖章是否生效呢?
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板
在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤
公司发给我使用的笔记本,在上班时间放在办公室不见了。请问这个要我全额赔偿吗?
你好:工作需要,公司配发给我一台笔记本电脑。上班时,我出去办事,笔记本放在办公室里,办公室有其他同事,回来后发现笔记本丢失,请问这种情况,我应该全额陪给公司这台笔记本吗?