不要求全部退费,对方可以该扣多少就扣多少(包括书本费什么),只要求退我剩下的,但是对方说不能退,拒绝了我的要求。现在是由于我个人原因、家庭原因要求退回我的一部分费用,我想问,这个可以退吗
今年一月七号去公司培训,结束后由于分岗自己觉得不适合,就提出离职,公司不批,说如果现在要走就算自动离职,而且还不发工资,也没签合同,请各位律师帮帮我,谢谢
我们今年5月底报考了开封大学成人教育学院的教师资格证培训班,交了650的培训费,当初承诺让我们参加今年10月底的全国教师资格证考试. 但今年的七月份又通知我们不能参加了,说什么国家政策改变了,让我们参加明年的考试(我们明年就毕业了,根本不可能参加那个时候的考试),据我们了解是因为他培训机构不正规,没给我们
刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理),我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么?(公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明)。
您好,我在一家艺术培训中心当老师,学生突然说搬家了比较远,然后工作比较忙,没时间上课了。要求退款。请问,按理说该退吗?没有签订合约,只开了收据。我在这家教书挺好的,学完之后的很多学生都愿意继续学,因为教学效果好。 实话说,如果是教学质量不行,我退。那是我的问题,但是因为个人时间问题,我总觉得是推脱,
律师您好!! 1,我单位人事员由于忘记交纳社保附加保险,导致我住院结帐少报4000多元。并说:社报的附加保险可买可不买。我的疾病不属于重大疾病的范畴[我是冠状动脉粥样硬化,安装支架],由于没有购买社保的附加保险,我个人少报了400多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险。我该怎么办?? 2。我放物品
我在哺乳期由于公司原因撤店给我安排别的岗位并降职可以不去并要求赔偿吗?
我在哺乳期由于公司的原因撤店,并没有跟协商就给我安排别的岗位并降职,我是否有权可以不去并要求赔偿吗?
怀孕由于家离单位很远,单位环境也不好,跟单位请事假,单位要求保险所有部分必须我个人缴纳,这样合理吗
怀孕由于家离单位很远,单位环境也不好,跟单位请事假,单位要求保险所有部分必须我个人缴纳,这样合理吗
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营