企业精神病职工的工资有何规定，调高最低工资标准时，他们有可能调吗，每次加工资都没有他们的，请问对这些特殊职工有何规定
规定每月20日发工资，但是老板现在要辞退员工，可是欠我们1个月的工资要20天之后才能发
老板和员工没签订劳动合同，现在要辞退我们了，工资却要到20天之后才能结算，员工怕老板跑掉，这件事该怎么办？老板说20天之后才能结算工资，是否违法？员工该怎么办？
您好，我是镇政府的一名工作人员。我镇有一精神病人，经常在自己家砸东西，有时还往楼道里砸东西，打邻居家玻璃，在楼道点火，特别扰民。子女在外地打工，经济能力差，该精神病患者自己生活。居民向政府求助，政府也和有关部门反映，并同意出部分资金并派人强制其入院治疗，但其子女不同意强制治疗，如果政府承担强制治疗的
自住房常年受楼下的一精神病人骚扰，财产受到损失，如何寻求法律援助
我父亲于１９９８年从中介手中购得一二手房，５楼，入住后，４楼一老年妇女总是来拍我家门（大声的拍），说我家人用蜡堵她家的门锁，用尿淋她的窗户．我父母很是奇怪，多方打听才了解到可能是以前这个房子的主人与这老太有过争执，但现在是我们在住，老太仍来打扰我们的生活．隔三岔五的就上来砸门（有时把门锁都砸坏）．我
公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？
他是一个有精神病在工作期间把单位的同事用刀子给人桶了，应该怎么办，能不能受的法律责任啊，希望您帮忙答解一下，
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
月初我哥在通州一家甲级医院检查肝功，被告知是得了肝腹水，需马上住院治疗，让其缴纳五万元住院费。这病容易反复，根治很难，加上我们家家庭条件不怎么好，导致我哥精神上不稳定，工作也没心情做，吃饭休息都不好，甚至有过自杀的倾向，在我的催促下，他又去了大医院做了肝功检查，医生告知肝功能一切正常，原先的病状只是
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
