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我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题

劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失,应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索,还是直接向员工追索?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:republic
提问时间:2010-08-04
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一个朋友,与公司未签劳动合同,进公司大概半年多,无社保。 在一次客户提货时,用之前的出货底单补提货单, 因底单不是很清晰,提货单数量少写一个零, 造成损失2万多,请教下,我朋友需要全额补偿吗? 个人认为,她不是故意过失,应该不需要全额补偿 而且又没有合同,也没有公司制度规定这类内容。

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我是一个刚从学校出来工作的实习生,到一家饰品厂做文员,没有订立劳动合同,工作繁忙,有几次下单下错了,造成一定的经济损失,公司把我开除了,还要赔偿一定的经济损失,请问要怎样做赔偿?公司说按损失金额的25%赔偿,合理吗?

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