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公司没有依法缴纳社保我工伤后可以申请由公司承担我的损失吗

我在2012年12月工伤,13年4月被鉴定为十级。社保根据工伤管理条例按工伤前12个月的平均工资给予7个月 的一次性伤残补助金。我们的社保由单位购买,包括个人部分。多年来我们曾多次并以书面的形式,要求公司根据社保法为我们购买社保。大概在2010年公司答应按照我们的工资为我们购买社保,但没有出示任何管理规定,既然公司答应了,我们相信了公司,以后也没人跟踪这件事了。直到2012年3月份有同事发现公司并没有按照我们工资为我们购买社保,然后有同事以公司违反社保法,欺骗员工为由,提出解除劳动合同,并要求经济补偿。在2012年6月,公司依法为我们买社保。根据工伤管理条例,伤残补助金为工伤前12个月的平均工资,而在6月份之前公司并未依法缴纳社保,给我带来直接经济损失。我认为这部分损失是由公司直接造成的,应由公司承担。请问我的要求合理吗?现在公司不跟我谈这件事,我应该怎么办。谢谢。

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:wjd19791003
提问时间:2013-06-02
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公司自愿缴纳社保我没有申请交(但是给交工伤险了) 请问以此为由辞职 有补偿金吗

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heaven0606 已关闭 2013-05-16 回复(0)

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yyy1006 已过期 2013-05-28 回复(5)

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李玉翔 已过期 2013-05-28 回复(4)

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dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

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dieyuqingying 已解决 2013-05-29 回复(3)

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不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗?

您好,就是我爸爸下岗买不起商品房,想买武汉福利房,也够资格,现在手续都齐全了,就是说我爸爸现在打工的公司签订的劳动合同没有缴纳社保(是自己缴纳,也是自愿的),卡住了,能否签订一个劳动协议,说明社保的需缴纳的钱发做工资了? 或者这个问题如何解决?

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