我妈现已退休二十年有余,退休时是以档案年龄为准办理退休的,与现今所更换的二代身份证实际年龄有出入,问:是否可以到社保公司更改年龄,从而与身份证上的年龄相同
之前就业时跟单位签过保密协议,现欲带走公司个别客户,有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼,或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼,请问我应该怎么做呢?公司这样做我该怎么应对?
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。
我的档案记载有初始年龄,同时也有年龄更改文件与身份证年龄的一致记录,自从1989年一直使用的是更改后的身份证年龄,请问在计算退休年龄时是否可以按照现在使用的更改后的年龄?谢谢!
贸易公司网站上面发布了其他公司产品,声明可以代购,是否违法?
贸易公司的网站发布了国外企业的产品,声明可以代购,是否违法?如果国外的这个企业发现了,是否会起诉我们?
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
您好!请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数? 目前我还在这家公司上班,只是最近和公司闹的不可开交,想仲裁? 多谢您的解答!
我的情况是否属于岗位变动,是否可以按公司违约解除合同并索赔?
我在一家外企服务4年,本属总经理直接领导,近期被调入其它部门,职务名称不变,工资不变,但直接领导变更成部门经理,从属关系变成部门职员。请问算不算是违约,是否可以申请中止合同并要求索赔? 谢谢解答。 谢谢解答,但是工作内容和工作性质也没有什么变化。是不是算不上违约?即使从管理层级上下降了一、二个层次也