我是一个医生，我和同一科室的职称是一样的但是我 的绩效少的她的40%。她比我早干B超三年，而且是单位派去进修过三个月，我是自己出钱进修的一年，学的是心电图这个专业，在州上的一个医院干了四年的心电专业（这个单位借用了我6年），干了两年的打报告（B超）的工作，后回来我回到原单位工作，因原单位更小，没有我学的专业（动态心电图，脑电图），领导叫我学B超,半年在本单位学会，并且只发60%的绩效，一直发到现在的60%,每到一发绩效的时候我就气的不得了。从借用到回原单位算一算快十年了，心理菲常郁闷。为什么自己想学一点动西这样的难呀?而且现在还的了高血压，我要这么办？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。
公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职
我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办
我爱人在工作时间值夜班时突然吐血，上医院经检查是肝浮水，肝硬化适待常期。医生说是长期值夜班得不到很好休息所至。请问：用工单位是否应给支付住院期间自费部分医疗费和误工工资？
我爱人在工作时间值夜班时突然吐血，上医院经检查是肝浮水，肝硬化适待常期。医生说是长期值夜班得不到很好休息所至。请问：用工单位是否应给支付住院期间自费部分医疗费和误工工资？
公司因某专员登记错误考勤问题，导致将离职人员AB的离职日期对调了，所以离职人员A和B拿到的工资是相反的，现在离职人员A不愿意将多出来的工资打回，并表示之前只是口头上和主管要求离职，并没有真的签字离职表。
律师好！ 我在某园区化工厂打工11天半后，被辞退。通过园区领导，拿回了工资。但是期间有三天半，是在礼拜天上班的。这三天半，厂方没有计算双倍工资，园区领导也不支持我讨要双倍工资。找了劳动监察大队，回复县里有专门文件规定：所有园区事情，都由园区解决，他们不好处理。 另外，我被辞退当天，老板回老家了，我没法
公司支付工资时压一个月是否合法？例如：2月份的工资，在3月底发放，是否合法？有没有法律条文或法规条例明确的规定工资应当什么时候发放，延后多久就违法了？ 工资计算期间：1月26日-2月25日，3月25日之后发放工资，是否合法？ 工资计算期间：2月自然月（2月1日-2月28日），3月25日之后发放工资，是否合法？ 上面两种情
产生的工资问题，不知道应不应该。。。求知道的人告诉我我该怎么要求自己的合法权益
我是一名刚毕业的学生，前两天去一家餐饮公司应聘会计（自有会计从业资格证），公司说带薪培训，我在济宁一共待了六天（包括来去路上耽搁的时间），第一次2天，第二次4天，来时均是给领导报告批准来的，自付两次路费，公司给我的上岗工资为1500元，现在因为一些事情我没有参加工作，在店里开业前一个多星期就已向店里说明，
