经理不发放工资 - 相关问题

今天我去办理辞职本来经济同意了说六月五号给我工资可是晚上我的同事回来说经理说不给我工资了原因是我去投入他了我该怎么办？

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提问人：liwei201314
提问时间：2013-06-01

因自己和别人发生打架造成了故意伤害被刑事羁押了一年，之前在公司上班的工作是否正常发放

9958210 已过期 2013-05-29 回复(6)

xize1 已过期 2013-05-29 回复(3)

本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。

郭琴123 已过期 2013-05-29 回复(5)

476323296 已过期 2013-05-30 回复(3)

我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办

xue0201@163.com 已过期 2013-05-30 回复(7)

我到13年九月份满18周岁，我现在在安徽省合肥市一家装修公司上班，试用期工资1200，但是我已经工作满8天了，和财务说工资的问题的时候，财务说没满试用期不给发工资，我想问这合理吗？？

xiaomengSB 已解决 2013-05-30 回复(3)

公司因某专员登记错误考勤问题，导致将离职人员AB的离职日期对调了，所以离职人员A和B拿到的工资是相反的，现在离职人员A不愿意将多出来的工资打回，并表示之前只是口头上和主管要求离职，并没有真的签字离职表。

imyinling 已过期 2013-05-30 回复(1)

作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？

安然vs林下已关闭 2013-05-31 回复(0)

我正常离职后，最后一个月工资公司按照80%发放给了我，说是因为没有做满一年离职的都不发完。我该怎么办？

壹贰零陆11 已过期 2013-05-31 回复(4)

公司没有给交生育保险的，产假期间公司只给我发基本工资，按上海最低标准，不是安照我产前的工资标准。请问这违反劳动法吗？具体那一条？谢谢！

lwy133@126。com 已过期 2013-06-01 回复(2)