今年4月份，我们与现老板相遇，他说到光伏电厂做安装工，男女都要我和媳妇，表弟夫妻，日工资140元，可他把我们男女都分开，男的到光电厂暂时到别人的工地干活，也不是安装，是打混凝土，日工资150元，女的他带到别处去修水渠，日工资110元，十天后他又把我们带到离市区165KM的沙漠地带修楼房，近两个月的时间，总上班天数30天，现在我身体生病，无法干活，表弟两口子也不愿意干，提出辞职，可老板不给工资，其中前面电厂十天，其他家民工工资都已发完，只有我们暂借去的七个人没有发，用什么办法才能要到我们的工资呢
各位律师你们好！请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？比如，5月份有31天，周末8天，劳动节1天，31-8（周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是： 一、基本工资/22天*实际出勤天数； 二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 三、还是按基本工资/21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）； 四、还是按
我爸承包了某村的新农村建设公路的工程，现在完工五六年了，那村长还是不付工资，说上面没有拨钱下来，这种情况怎么办，怎样才能帮助我爸拿到的工资。
公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益？有那些程序和部门？找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗？
我去年的工资只开了三个月的，现在我不在那干了，要钱对方就是不给，我现在手里也没有任何证据，请问我的工资怎样才能要回来？ 我拿了一部分我做的资料，说等他找到人办交完接并且把钱给我时我就给他，可他却说我是违法的要告我，还说没钱就不给我钱。我这种做法是违法的吗？
公司现在变相裁员，换句话说就是想裁员但是不想赔付员工一分钱补偿，所以想了个办法让员工自己走：扣底薪工资。其实也可以说公司现在想由主动裁员的位置改为让员工变主动，这样他就不用支付任何赔偿费用了，扣底薪这个执行过程就只通过部门主管做了个口头传达，说是完不成业绩就扣底薪，还有几天就发公司了，突然宣布这个消
本人在一家私营门面上班，因老婆生孩子，我到医院陪护`可老板说要扣工资，感觉过不去`跟他提辞职`可他说辞职工资就没了！我该怎么要回属于我的工资
