单位代扣了五险费用，但是并未缴纳，还扣了一个月的工资，现逼迫我发表放弃五险一金权利的声明，该声明有效吗？
我老婆在益阳一家按摩洗脚店工作。那地方生意不错。要求员工吃住都在店里，但经常深夜都要喊你起来跟别人按摩洗脚等，让你睡不好。一天只能睡五六个小时，而且压金是3000元人民币。要满三个月才能辞工，才能退压金给你。现在老婆工作压力太大，又睡不好。所以工作二个多月后提出辞工，但经理不批。请问这样合法吗？可以如何
孩子今年毕业，在之前二个假期曾在二家公司实习过。6月份应聘在深圳一家私营股份公司，公司要求他实习一个月（工资900元），试用期要三个月，可上了一个月该发工资了，公司把试用期工资扣压下来。请问律师合法吗？ 我们该如何是好？
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我签辞职书才给我结算工资，我不签，它就不给。请问，我如何解决？
我是一名临床医生，但是还没有医师资格证，现在涉入一起医疗官司中，医院打算私了，现将我停止工作，停发工资，我想知道这是否合理。
2012年1月入职工作至2013年5月，公司拖欠2013年3,4,5月工资。并且从入职到离职，都不给上社保。 工作地点是北京，但是劳动合同上盖得是河南公司的章，北京公司和河南公司是一个法人。 公司提出各种理由，说我给公司造成损失。不给工资和社保。 我需要怎么维权，是否需要去河南劳动总裁。北京是否可以？
我从开始怀孕就有病假条，但是单位却不发我工资，用种种借口拖延，是私营的，总是说呀请示总部，请问他请示总部的结果对我有影响吗？还有这期间的工资应该怎么算?
产假休完去上班的时候单位以没职位为借口让我继续休三个月假，并告诉我如果真想工作可以去其他单位找更适合我的工作，我很肯定的告诉人事部门我不会辞职的，六个月过去了，单位并没有要我上班的意思，我打电话问了一下，单位说没职位让我辞职，就算我不辞职他们也可以停了我的社保，让我无期限的待岗，拖到哺乳期结束，这样
