前不久，我与上海供应商网上交易，是用转账方式付款，之前付了全款的30%，剩余货到付款，对方供应商回复了两天到货时间，两天时间到了对方打电话来说称是物流送货的，现在货物到了当地县城，说物流不代收现金去往收货地点，要我付款全部才会去，于是我又把剩余70%全付清，物流称再45分钟到货，1小时后，我拨通送货电话，说已经在镇上了，再过15分钟就到收货地点，结果时间过半个小时我未收到货，我再打电话给送货的。这时对方电话打不通了，我又打电话给对方，此时电话也不通，此时此刻，发现自己是被骗了，当时就请假去派出所报警了。现在的我已经在渺茫中度日，当今时代，既然还有网络诈骗，我现应该是作如何要回我一个多月的工资啊！
未签劳动合同，工作3个月，被劝退，并扣押提成工资和加班工资，如何维权？
未签劳动合同，在入职时也没交代什么岗位职责，工作3个月，被老板劝退，但是还扣我1个月的提成工资和加班工资，说是担心我工作以后可能会对公司造成经济损失，请问我如何维权呀？
行人正常行驶被汽车撞了，对方全责，我是做销售的与单位签定合同后在单位指定的商场上班，每月工资单位和和商场都会发，商场的是部分提成，二方面都可以提供工资证明，我的工资不是固定的，销售的多拿的就多，我想问下我休息期间 这部分误工费如何算？有没有近三年平均工资这个说法
我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着头脑，分明只是正常的单位上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼
2012年4月20日进公司，一直做得挺好，到2013年5月15日工资没有发，5月30日才告知我们公司出现一个大的事故（不知真假），所以现在没有钱发工资，继续待在公司也没有工资发，老总的意思让我们辞职，我们现在该如何维护我们的权利？
公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
本人201210月10日进天马世纪科技有限公司做普工，11月时由于本部门文员离职，部门要求由我代理，工资暂时不调整，发工资是签字领现金的，一直到2013年5月份，公司行政部主管换人后要求把本人工资从四月份调整为月薪2200元26天八小时，并且拒绝支付加班工资，并且未购买社保，未签订劳动合同，请问我可以要回自己的合法劳动
