辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说不要打电话发信息他很忙，有问题发邮件，但是不回复我了。 请问他真的不给我发我能怎么办？ 说明没有签劳动合同，已过试用期，但是有在职证明，工资有发银行卡的记录。
未签劳动合同，在新的公司上班，但并无打卡之内，辞职后，老板以各种理由推脱，后来只给了我一半的工资
我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我
我在公司工作两个多月了，原本是答应我这个月25号给我发工资让我回家的，可是到了时间还是以各种理由说没钱，拖欠工资，对于这种行为，算是违法吗？
我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂
我想问你下，我在一家酒店上班，上班的时候老板说第一个月发工资，压1000块钱，干满3个月可以拿回去，我现在有事回家可以要回那一千块钱么？我没有签合同。我有权力要回么？
我一朋友在一私人工厂上班，去之前经理从没说过什么奖罚制度，也没有签订劳动合同，年底了结账的时候，经理按迟到一次罚50，旷工一次罚200扣了我朋友6000多工资，因为是打卡，迟到一分钟也算迟到，而加班十分钟二十分钟都不算加班，到现在还差4000多没结清，过年之后说交接之后再发工资，约了时间，我朋友去两次老板都不在
是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个
入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以
2012年春天的工资到现在一直不发，各种理由，刚开始说的很好，我们都相信了，又是哭又是妆模作样的， 时间长了拖欠的工资越来越多，结果导致，我们不敢要了，一要就带有威胁性的语言，比如：明天不上班你们的工资就没有了，甚至还说我发工资看心情，你们可以走我不留，不过工资得公司资金周转开在给你们。等等等一系列的话
