我公司是私人企业，没有给我交保险，现在我怀孕马上要休产假了，请问产假期间公司能不能辞退我？我应该休多长时间的产假？
请那位律师给我说一下吧，我现在心里很没底，谢谢了！
我在一家国企工作，休产假之前工资是有：岗位工资+绩效工资组成，现在休产假了，工资只发岗位工资，没有绩效工资，这样是否合理？
在休国家规定的4个月产假期间，公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢？如果交保险和公积金的话，那么个人部分要从国家发的生育津贴中扣除吗？
我是一名聘用女教师，在县所属的镇小学上班，家在镇里，在2012年12月16日因检查胎儿过小请病假，2月16日生的孩子，校长在4月16日通知我上班，4月22日通知我不上班就停薪聘用她人上班，并且从为给我交过养老保险，请问我的产假到期了吗？学校是不是侵害了我的权益 我是剖腹产，1月5日放的寒假，3月1日开学
我现在在上海，是幼儿园老师，12年8个月前生了宝宝，请了产假，幼儿园也给了我产假工资，大概4000左右，因现在13年6月份左右 我要和老公一起会老家了，去辞职，但是幼儿园方面说我不能辞职，说我还要做一年才能辞职，要不然就要我退还产假的工资，还扣留我的教师资格证书。请问幼儿园方面的做法是否违法？我该采取什么方式
我老婆是医院的事业单位，现在是29周岁，七月份预产期，要请三个半月请，工资医院应该是照发的，但奖金是否也要按之前一样发放？ 另四月份结婚，请了半个月晚婚假，科室以没做事为由，扣了半个月奖金是否合理？ 由于现在七个多月可以申请白班，科室又以不能排晚班为由，扣除一部分奖金，白班与晚班工作时间相近，只是晚
你好 我是哈尔滨事业单位的 我做药流休息了9天（包括2天双休日），没有生育险，单位要扣我工资，按照月工资额/21.75*休假天数，请问单位这么做合法吗？应该怎么给我发工资
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
本人2013年7月12的预产期，已申请由2013年6月16开始修产假，但是今天收到公司口头回复说6月1就可以修、已填写了休假单，但是关于产检期间的工资发放财务却说要修完产假回来才给，这合理吗。
