律师你好，我现在在一家商场上班交了500元押金，签的一年合同，没有任何福利，说是干三年才给交劳保，目前我不想继续干下去了，请问怎么样才不会被压工资和拿回押金?
试用期个月内辞职，公司压月付工资，3个月才能拿清我那可怜的23天工资
我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
本人在试用期准备辞职，入职期是4月15号，准备于5月21号离职，已于前天递交辞职报告。公司规定每个月21号领工资。领导说，我们辞职后只能于本月21号领到4月份的工资，这个月21天的工资是领不到的！真是这样的么？
4月14日正式离职，其中年假休了5天（其中包含清明假期）。但是工作性质是倒班制，前后实际上班时间为3天，其中13、14号是领导告知不用上班，周一正常办手续。请问具体当月工资应该算几天呢？
我在一小工厂上班2个月 现因工资过低辞职了 但公司经理回复说工资要下个月才结算， 两个月我只领了19天工资 其余都押在工厂。
在试用期内辞职扣三天工资并且要到下个月才能结算工资这合理吗？
我现在虎门一家私人企业上班，试用期没到，现在提出离职，但公司说急辞职要提前三天，并且扣360块钱，且工资要到才个月才能结算，这合理吗？ 盼回答，急急急！
