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企业辞掉实习生?不给工资正确吗?

在上周日公司发生这样一件事,一个前台的实习文员提出辞职,第一天领导答应好好的,第二天就变卦了,说是你不用来上班了,工资一分没有。那女孩感觉很委屈,就哭了。。 可能身体以前有一些病,结果就到自地上全身抽搐,董事长说叫保安将她拖走。 钱一分没有,牛b你去告我。 如果那女孩选择去告,那么她所付出的时间成本、人工成本、起诉费用、律师费用等等比她要的工资都高,那么这些费用是否可以要求企业就行赔偿?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:cfsunwei
提问时间:2013-05-29
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kungfu 已过期 2011-11-11 回复(1)

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梦歌 已过期 2011-11-22 回复(2)

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1491874749 已过期 2011-12-16 回复(2)

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524599 已解决 2013-01-11 回复(2)

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