我是私立学校教师，签的是六年合同，违约金写得是3万，档案调到了当地。由于种种原因，工作了1年，我想辞职。问题是，我如果要提走档案，必须给3万给校方。想问问，这样做合法吗？我有没有什么办法可以不用交那么多钱就可以拿到档案
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？
在参加完选调生的考试之后，我与一所私立高中签了就业协议，现在已到校报到，但考虑到选调生这边应该可以考取。所以现在想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣下的毕业证退还，及修改协议。请问这学校的做法合法吗？我该不该支付5000块的毁约金？（注：刚报到，学校也还没开学，尚无培训之类） 就业
我即将要签约的学校，是事业编制，人事处的人说要签约6年，并且有3万的违约金，而且另加上每年2000的占编费，也就是说服务一年就少加一年的沾编费，我同学说现在违约金已经取消了，我想知道学校的这种做法合理么？？
我博士毕业后，应聘到南京某大学当老师，教师编制，给我安家费12万，聘用期为5年，由于两地分居问题，我工作一年，现在想去外地工作，但是当初的合同签订违约金一年8千，我还有四年，这样就要赔偿32000元，我想咨询一下，这种情况我能不交违约金走人吗？还有安家费是否可以按年平均分配，也就是我工作一年，给我2万多的安家
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
你好，我是一所私立学校的教师，当时和学校签合同时，按合同要求付给了学校2000元违约金，说是合同期满才返还，现在我在合同未满时，想辞职，学校以合同规定为由，拒绝退还我2000元押金和一个月的工资，请问学校这么做合法吗？
我是一所私立学校的教师，当时去学校签了三年的合同，同时按合同规定付给了该学校2000元违约金，现在由于我个人原因，在合同未满时想辞职，学校以合同上规定为由拒绝退还2000元和我一个月的工资，学校这种做法合不合法？
应届毕业生签定了就业协议，协议上说如违约缴纳3000元，我的学校的推荐表和成绩单也被扣下了，违约金要
去年年底签订了一份就业协议，公司只给了我一份学校的协议，而我的没有，面试时拿的学校推荐表和成绩单原件被留下，现在我想把这两样拿回来，需要缴纳违约金吗？要交的话真的要交3000吗 协议上有补充条款：双方签订本协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元 没有参加过公司培训，也没有签订就业
因上课说话、被记录课堂日志、 按规定、扣除2分 操行分、然后就没事了 可是最近 学校新规定 只要上了课堂日志、课间操后、必须接受处罚、 处罚有 、罚跑步、 蛙跳、深蹲、应该属于变相体罚了、 既然 已经有规定扣分、 为何还要体罚 请问这合理吗？
我在私立学校签了两年半的合同，不想干了，又怕交违约金和培训费。违约金1万，培训费2万，那么高的费用合法吗？我工资才2000。但我没有参加什么正规的培训，只是学校老师给知道培训的，怎么办才好呢？自动离职行吗？
