我在单位干了十三年，一直负责内勤，每年都签订了合同，只有养老保险，2011年才开始买了医疗保险，工资也只有一千多，现在单位换了领导，领导放话说要解聘或者直接开除我，想咨询如果真是这样，我能得到什么赔偿？我应该如何维权？
我的合同2012年12月31日到期，一直到13年4月23日都没有续签，五险在交。我现在想辞职，能得到赔偿么
只签了一年合同，工作了六年，要是辞职了或者被辞退了，能得到赔偿吗？
妈妈跟单位签订过一年的劳动合同，一年到期后就没有再签了，但是仍然在工作，现在已经六年了，要是被单位辞退的话能得到赔偿吗？可以自己辞职吗？
刑事案件附带民事诉讼部分，如果被告人无力承担高额赔偿，那附带民事诉讼原告人能否得到救济？或者是得不到
刑事案件附带民事诉讼部分，如果被告人无力承担高额赔偿，那附带民事诉讼原告人能否得到救济？或者是得不到赔偿？
本人是去年5月份进入公司，试用期三个月，至今未签合同。现在本人怀孕2个月，公司以本人怀孕会给公司以后造成麻烦，叫我上班到5月18日结束。
入职一年零十个月，公司未缴纳社保，未签订劳动合同，能否得到相应的经济赔偿？
公司注册地是上海，于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今，公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保，中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情，一直未果。近期以各种理由克扣工资，公司压我将近2W的提成，我想知道能否将拖欠的提成拿回，能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相
我跟公司签了份合同,合同两份现在都是在公司手上,但是我从入职到现在还不到三个月,当初面试的时候公司方有说是三个月的试用期。那个我能不能提前一个星期上交辞职信,并且于月底离职?如果不能我和公司方哪方需要作出赔偿?或者我能不能自动离职? 但是他当时跟我面试的时候是说3个月的试用期，可是在我去交辞职信的时候人事部
我们公司由于下柜，被其他厂家把货接了，那边厂家愿意把我们也一起安排到他们公司去，但是我不想进去，这种情况能不能得到赔偿啊，合同还没有到期？
