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合同彩签三个月老板想让我辞职该怎么办

本人进公司一个月之后和公司签了合同,之前的一个月为试用期,合同签到明年的四月份,刚开始进公司挺忙的,现在公司不忙了老板总莫名的发火让我写辞职报告,我该怎么办?能得到补偿吗

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:糖123
提问时间:2013-05-28
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在适用期三个月内没有签劳动合同 ,在适用期三个月结束后员工辞职 ,老板拒付工资款1800 ,可采取什

之前说好试用期3个月3月到五月,每月1300 ,后来他拖付 ,到最后找理由拒付。 3个月期间,他还每月1300中压了300元 ,适用期到我辞职,他拒付至今。 我是在他那做会计的,那三个月的工资表是我做的 ,但我没有办法证明自己曾在他那工作 ,是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ? 劳动监察大队需要我出具证明,我除了家

野猪妹妹 已过期 2008-09-21 回复(2)

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入职公司一个月,发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职,但是发现,老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此,现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同,合同放老板那里 这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇(社保费用以

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没有签劳动合同,辞职老板说没钱怎么办?

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打了辞职老板不让走怎么办

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辞职时才发现和公司签的单方面合同,还扣发我的三个月工资

我和公司签了三年合同,现在要辞职才发现合同上只有我,也就是乙方的签字,公司甲方没有签字或加盖公章,合同有效吗?公司现在扣下我三个月工资不发,我能要回吗?

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未签无固定期限合同,想辞职,我该怎么办?

2002年进入某公司至今,已十年有余,08年到现在也已签了三次劳动合同,2013年初签第三次合同时,我向公司提出签无固定期限合同,人事说只能签一年,回答是其他员工也都签一年,目的是为了统一,当时也没想这么多,签了,年后,公司效益不好,减了几百元每月工资,觉得不开心 ,想辞职,但想想自己就这样辞职太亏了,请问各

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