您好,我是5月16日离职,五月份社保费用公司承担部分的金额,一并在我四月工资里扣除。公司这样做是否合法,有没有相关法律?
您好,我是今年三月份离职的,离职时今年的社平工资还没有出来,社保规定今年社平工资未公布时离职,就要按社平工资的100%补缴社保,那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上,这种做法是否合理?我应该怎么办?
离职后补缴的社保(差额),该公司承担的部分也要个人承担,合理不?
您好,我是今年五月份离职的,离职时今年的社平工资还没有出来,社保规定今年社平工资未公布时离职,就要按社平工资的100%补缴社保!昨天单位告知:要补社保差额!意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900,中间产生的1044基数差产生费用,全部要自己承担!这合法嘛?这是毕业后的第一份工作,社保这些我确实不懂,
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
你好!我是5月29日申请离职,6月25日正式离职,当时社平工资还未出来,公司要求我今年的社保费用自己承担100%,公司这样做对吗?我应该怎样做。
未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?
进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用(自己的那部分),在第4个月月初我提出离职,公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额(自己+公司缴纳的),这样合法吗
产后公司给我买了10个月的社保,现我因带小孩不能回去上班,申请离职,公司要求我补交7个月的公司为我买社保的费用 去年到现在一直没上班,公司也知道我要带小孩,社保也是公司志愿给我买的,当初买的时候并没说以后要还,现在公司想叫我回去上班,我回不去,于是公司建议我办离职,我同意后公司就说要我补交7个月社保费用
我是3月22号被公司辞退,公司3月25号办理社保,但是社保局说时间太晚,当月不能办理社保停保,3月26号公司给我结算的工资中扣除了4月份社保的公司承担和个人承担,这样的做法是否有违法律?
辞职后补缴的社保,该公司承担的部分公司耍赖要个人承担,劳动监察大队说他们不管,该怎么办?
您好,我是2013年3月份辞职的,辞职时今年的社平工资还没有出来,社保规定今年社平工资未公布时离职,就要按社平工资的100%补缴社保,那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上,自己补缴部分我已经交了,但是公司扣住接续卡不还,强行要我补缴应该公司承担这部分,去渝中区劳动监察大队咨询了,他们
我于2012年1月中旬离职,有于公司原因,不给我办理社保暂停,多次催促公司给我办理,现在公司要交社保了,让我把前面几个月的社保补齐,社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗,要的话是缴付哪部分?
在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担
在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗?