我是12年6月份入职，办理保险，但是因为拖欠工资和平时所言不能兑现，我在13年2月自离，没有书面辞职，自离时基本工资发放，社保个人所交也扣除了，但是社保一直欠费中，我新公司也无法为我办理社保，咨询过后街道处说可以仲裁，要求交12年6月至2月社保，我想请问那2月至今的社保原公司也是有责任的，可以要求原公司赔偿吗？
5月中旬，我与公司的合同到期，现在考虑是否续签的问题，公司方面给出的签订方案是这样的：合同签订仍是与之前的公司双方签订，但签约之后便将员工外派，时间不定，综上所述，我不想与公司继续签订合同，那公司方面能否给与我相关补偿？
公司股权第一次卖了百分之75的股权，第二次卖百分之25的股权，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
我在这家私人公司已经工作了4年多了，一直没有签订任何劳动合同和协议，也没有购买任何保险。每个月工资都是发放的现金。现在我已经被开除。如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的利益？
我是去年7月份进公司的，一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议，是单独的一张纸，并没有写在劳动合同上。 今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但
我是去年7月份进公司的，一进去就叫我签了一份一年内不能怀孕的协议，是单独的一张纸，并没有写在劳动合同上。 今年1月份发现怀孕的，马上跟公司说了，那个时候比较忙，公司也没要求我离职。现在是比较闲的时候，认识委婉的说如果我到时候休产假，我岗位的工作没人会做公司不能正常运行，我觉得也能理解，并口头同意了。但
查账发现：公司少返还给经销商垫付的费用已有5年，造成的损失可以要求公司赔偿吗？
公司少返还给经销商垫付的费用，已经有5年，公司也没有给经销商对账明细，请问除了要求补回少给的费用，造成的损失可以要求公司赔偿吗？
本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？
但公司提前通知我结算，请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
本人从5月1日已正式辞工至5月31日，但公司提前通知我结算。请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
公司在节假日期间失窃,公司大门门锁被撬开，门禁是需要密码的，但是被打开了（已报案得知当晚停电），在停电的情况下门禁是失效的，丢失电脑一台、手表一块，烟酒、手镯一块，金额约3万，派出所一直未结案，我们拒绝支付物业费用，现在物业说1、除非派出所能证明我们丢失财产的金额，2、认定物业有责任，3、物业需要承担多
我是2010年5月14日到2013年5月14日，公司合同到期了，公司要求我调换岗位并降低薪酬才与续签，不然就叫我辞职，我不愿意降薪现在公司叫我这个月做完，我可以要求公司赔偿和申请失业保险吗 现在我的工资是底薪3000加保险 而且保险是卖的1350的有5险
