我的左手食指最后一节断掉了，但是又接上了，不过最后一节功能没有了，不能弯曲，并且短了将近2厘米。这算几级工伤啊。 假设是10级的话，办理个残疾人证什么的，以后开店铺或者是其他方面有优惠政策吗？ 我算残疾人吗？
作为业主方雇佣夏某维修房子，在我业主方不知情的情况下夏某私自带自己的儿子以学徒名义进行作业导致受伤，这我们承担责任么？承担什么责任，怎么赔偿
您好，我想向您咨询下关于店铺出租问题：我家有一个商店，经营日用百货等。现在要转租出去，但是承租人不想重新办理营业执照、卫生许可证质量的相关证件，可以借用我们的么？这样违反规定吗？以后出现问题应该是由我们承担的吧，如果在合同上写明只是借用承租方可以么？您可以给我提出一些比较好的建议么？？
亲戚户口所在地：江苏南通，工作地：山东青岛，在青岛工作时间约10年左右。有社保，目前查出患有白血病（M6），目前在苏州大学附属第一医院治疗。 问题1，这种情况如何走医保程序？ 问题2，这种情况是否需要进行职业病鉴定？ 问题3，这种情况是否可以评定工伤？ 问题4，若评定工伤是否可以走工伤就医程序？ 问题5，是
把对方撞了，对方评了一个十级伤残，交警协议书上签字了，拒绝支付，对方起诉，开庭的时候，是否可以要求重新进行伤残鉴定？对方的交通发票是假的，工资证明也高于实际的。 申请重新鉴定，法院会支持吗？
我跟中介合作招暑假工去工厂工作，中介从工厂赚取介绍费而我从学生赚取差价，例如我给中介招了100人，我要怎么确保他们的利益以及我的利益，合同又是几式几份，我用不用跟工厂签合同，中介说工厂的我不用签只跟他签，这样的合同有保障没？如果我没跟工厂签那工资又怎么发放给我，如果中介私吞，我跟学生的利益岂不是没保障
您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业
律师您好，我是10年7月签到秦皇岛某公司，三年合同，印象中合同里并未提到违约金事宜，但是今年5月份公司新出台了一个员工离职管理办法，里面明确提出了离职时要缴纳违约金、风险抵押金、招收录用费、劳保折旧费等费用，数额较大。合同于今年6月30日到期，看到这个管理办法打算不再续签，请问这些费用是否合法？合同到期后
1. 朋友产假休完已上班快2个月了，宝宝6个多月现无人带，想请哺乳假可以吗？ 2. 哺乳假最长请多久？ 3. 哺乳假工资怎么算？ 4. 哺乳假单位会给买保险吗？ 5. 请哺乳假单位不同意怎么办？
我妈妈1981年在公司工伤，左腿膝盖以下全部截取，后在1998年因急需要两万元钱，就自己写申请与公司断绝关系，公司给了她两万元，现在妈妈认为自己当年不懂，吃的苦太多，想要点赔偿有可能吗？期待您的帮助！
