您好，我公司刚成立几天，就有人冒充当地工商局局长打电话给我，当时我在睡觉，没注意分辨，就信了。他要求我买一套法律咨询书，1680元。当时我同意了，然后就用那边的另一个电话打给我让我确认，我也确认了。因为工作忙，一直没多想。收到书（自己签收的，没有写寄信人地址，无法退回）后发现这是个骗局。我问了当地局长，他说不是他。现在那边要我付款，那边一般用手机给我打电话，跟他们寄过来的收据上的电话不一致，我一直无法取证。请问我现在应该怎么做？如果我不付款，会对公司有什么影%E
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
朋友公司老板涉嫌违法经营，朋友作为公司行政人员，也被要求缴纳取保候审押金
律师朋友！您好！ 请教您问题如下： 朋友公司老板涉嫌违法经营，朋友作为公司行政人员，也被要求缴纳取保候审押金。想咨询下如果朋友作为公司普通的员工，在不知道老板进行其它非主营业务（违法业务）操作，他们普通员工是否也要受到牵连。另外取保候审的押金是否可以退还？谢谢！
我原本是一名财务工作者，后来现在的领导上任把我的工作调整到另外一个需要值夜班的部门，因为这个部门还是在原工作地点，我也服从了，但是现在因为这个部门撤销，我被派往离家50公里以外的工作地点，我不同意，企业负责人很凶的告诉我，如果不同意就回家去，请问我该怎么办？
我公司一员工之前在其它公司工作已参保，进入我司工作在一星期内为其购工伤保险发现在前公司的参保还未退，就通知员工及时办理前公司退保，好在公司参保。而刚好在前公司退保的当天，该员工发生工伤，而我司也无法在当天给员工参保，造成员工发生工伤而未能参保情况。该员工工伤认定为十级伤残等级，在这种情况下因员工
《劳动合同法》第四十一条中关于程序的规定是，“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”《企业经济性裁减人员规定》规定的裁员程序中，规定将裁员方案（包括裁员名单、时间、步骤）征求工会或全体职工的意见后正式公布。 这里的工会
有个公司要和我合作我看他的营业执照上面注册资金和实收资金比在网上工商行政管理局里查到的少了10倍是怎
有个公司要和我合作我看他的营业执照上面注册资金和实收资金比在网上工商行政管理局里查到的少了10倍是怎么回事？他犯法了吗 而且听说他们已经集资了几百万。他是不是已经构成刑事责任了。
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
