之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗

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提问人：stevenchi
提问时间：2013-05-28

与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！

75118127 已过期 2011-07-24 回复(2)

我父亲在工地上班，下班后（吃住在工地）休息时脑出血死亡，工地方要做哪些赔偿？这种情况算工伤吗

我父亲今年63岁了在北京某工地上班工种——看仓库昨天下班后晚上10点左右正在看电视突然有急病然后送往医院不治身亡我想问下这是工伤吗？

wangguangxing 已过期 2012-07-26 回复(3)

请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收

问题如下，恳请律师帮助：一：劳动者已经签字2份劳动合同（但是公司并未签字并且将两份合同回收）二：劳动合同中规定签订之日起 12个月内不允许辞职，劳动者加入企业工作未到3个月。三：由于企业的不公平的对待（例如岗位职责不明确，安排员工做多个类型的的工作，并且多个岗位的考核标准安排到一个人身上）员工现在

jobop 已过期 2012-08-09 回复(1)

一年合同没到期公司叫我离职怎么赔偿我

您好！请问下我2012年6月份签的合同到2013年5月份到期，今天公司突然叫我离职该如何赔偿我您好！请问下一年合同没到期公司叫我离职怎么赔偿我该赔偿我多少？是不是只要公司提前一个月以书面形式通知叫我离职就不用赔偿了呢？我2012年6月份签的合同到2013年5月份到期，今天开早会公司突然叫我离职该如何赔偿我

742499017 已过期 2013-02-16 回复(8)

关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用

您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。

tiankonglan0 已过期 2013-02-27 回复(5)

公司送我去培训，并支付了培训学费，现在我自动离职了，公司要起诉我，要我赔偿所有培训费用。

2012年8月公司要我去山东培训学习，本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了，现在公司要起诉我，并要求赔偿所有培训费用，现在已经发了律师函了，我该怎么办？

a4382314 已过期 2013-04-23 回复(5)

工伤伤残鉴定等级没做，离职了，公司现在要结束，对后续赔偿有哪些影响？

已认定工伤，但是在伤残鉴定等级之前离职，离职后，保险我一直在原公司交，现在公司要转让或是结束，会不会对我评定下来伤残鉴定等级赔偿有影响，比如就业补偿金，还有我的保险怎么办？

shaoxiaq 已过期 2013-04-24 回复(6)

本人在某公司上班18年，一年365天，没有节假日。我现在要辞职，公司要怎么样赔偿我？

本人在某公司上班18年，8年前签订的劳动合同，一年365天，从来没节假日。年纪大了，想辞职了。公司应不应该赔偿我？公司补偿我的加班工资，以哪一年的工资为准

从心开始0218 已过期 2013-05-05 回复(2)

之前公司不签合同不上保险，我已在别的地方上班，如何要求赔偿？

今年一月17日在天津市滨海新区某单位入职，电话通知上班，三个月试用期，至四月24日忽然通知交接工作，回家等通知，期间没签劳动合同，没上社会保险，后入五月份我主动与单位协商解决至今无果，单位算我旷工。至今四月份工资没有支付给我！现在我已在别的地方上班，我应该如何寻求赔偿？

biubiujae 已过期 2013-05-12 回复(11)

我在一个公司半年没签合同现在要离职公司给赔偿吗

wuyang110 已过期 2013-05-22 回复(2)