想了解劳动合同变更协商一致的认定是怎样的

问题状态：待解决回复 (6)
提问人：ask261023NH
提问时间：2026-10-23

劳动合同上,有这么一个条款:"公司因生产工作需要调整员工工种,应与员工协商,员工如无正当理由应服从公司变更." 如调整后的岗位与原来岗位的性质完全不一样,员工根本无法从事,这样的理由算是正当的吗?

yushuleng 已过期 2008-11-18 回复(2)

我是2008年3月份进公司的，签了3年的合同，目前公司由于经营状况不善需要瘦身所以和我协商解除合同，公司给出N+1的补偿金，也就是1.5个月补偿金加1个月的代通知金，我觉得我现在还有一年10个月的合同，现在工作又难找，而公司给的补偿金不能让我满意，所以不能打成一致。后来公司又以培训名义要将我变更岗位，说去那培训两

wulishio 已解决 2009-06-06 回复(3)

协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算

我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？

kah378 已过期 2010-09-04 回复(8)

协商解除劳动合同没达成一致，单位不想协商了

我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，

bianfu166 已解决 2010-10-10 回复(3)

协商解除劳动合同没达成一致，单位不想协商了,我不想，怎么办

我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，

bianfu166 已解决 2010-10-10 回复(6)

由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致

由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致，改为无条件服从调配任何工作地点，合同条款不能达成一直员工拒绝签字，公司下了一个解除劳动合同通知，是否能有补偿

放过自己已过期 2020-05-25 回复(5)

由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致由于再续签合同中

由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致由于再续签合同中，合同条款中从原来的合同条款变更工作地点双方协商一致，改为无条件服从调配任何工作地点，合同条款不能达成一直员工拒绝签字，公司下了一个解除劳动合同

放过自己已过期 2020-07-05 回复(4)

因重大误解而产生的合同变更必须经过法院的裁决吗？可以双方协商一致后自行

因重大误解而产生的合同变更必须经过法院的裁决吗？可以双方协商一致后自行变更，不经过法院吗？

ask2410041DY 已过期 2024-10-04 回复(7)

因重大误解而产生的合同变更必须经过法院的裁决吗？可以双方协商一致后自行

因重大误解而产生的合同变更必须经过法院的裁决吗？可以双方协商一致后自行变更，不经过法院吗？

ask2601182kS 已过期 2026-01-18 回复(10)