我所在的公司拖欠员工三个月工资未发，大概300万左右。拖欠经销商货款2000万左右。公司准备宣布破产。但公司法人还有其他产业：车子、房子、商铺、其他项公司等。做为公司受害者员工，如何才能得到本该享有的工资呢？
公司是贸易型企业，固定资产就几十台破电脑及快过期的食品。
我们是有限责任公司，以为经营不善，现在资不抵债，而且现在资金所剩无几。虽然目前公司没有订单，但是产品的前景还是有的，所以公司不想就此解散、清算，所以想走重组这条路。想咨询一下1、欲重组一定要先破产吗？不破产可否重组。 2、破产重组后，债务如何解决? 可否债转股重组？ 3、重组后，原投资人的投资（股份）如何
这是今年4月中旬的事，我在一家物流开叉车，已经工作了五年半也签了合同。由于工作需要每天凌晨4点上班给加班费，但是也可以选择不去可以按正常8点半上班。因为我脚患有病，也因当时没有人愿意凌晨上班我就上了，一直工作3个月，在这3个月里面脚犯病2次不能走路。等第4个月上班没有几天，我向领导提出因为我脚有病不能凌晨
我在天津，我想咨询一下，我们公司是深圳的，合同内容有社保，但是公司一直以没有数码回执为由，没给上社保，但是个人缴纳的部分已经从工资里扣除，现在还在合同期，请问我能不能提出解除劳动合同，并要求公司赔偿？
公司没签合同，进公司之前说从下午1点上班到晚上十点下班，老板也没说请假要扣当月周日薪水和全勤，进了公司几天后发现要天天上班到12点，中间有一小时吃饭的时间，进来后才给张纸上规定请假要扣当月周日薪水和全勤，，公司没签合同，进公司好多天后切叫我们签保密协议和申明证明（申明书内容的意思是表示公司所有行为我均
我想咨询下股份问题 。准备合伙开个公司 。本来两人 、但是后面经过商量加了个朋友进来。商量的时候是说给他一个月固定工资的。或者说给他20%股份。现在考虑25%给新来的朋友。但是现在其中原来的一个股东说他还是要50%股份。私自和刚来的朋友再签订一份合同、内容意思是以后分红从他50%股份得到的利润另外给他永久13%的利润
