我找了一份临时工的工作，是第三方劳务公司招的，和用工单位签了字做到6月30日

我找了一份临时工的工作，是第三方劳务公司招的，和用工单位签了字做到6月30日，从6月4日开始按照19元一小时结算，加奖励，劳务按照15元一小时日结，剩下的钱下个月初一起补发，主管说不做到6月30号一分钱没有，今天下班的时候有一个用工单位的正式工叫我明天休息一天，我说新来的都留着呢？为什么不要我做她说人手够了，要调试机器？我问那我什么时候再来她说联系劳务我说那你有劳务的联系方式？她说有的，我什么劳务的联系方式都有的我问了劳务劳务说没有联系他。我的工资奖励有没有奖励是用工单位长期工口头约定的说21:00以后奖励一个工时，还有一些有问题的货品奖励5元一双，会不会不承认，工资没有算上我的奖励415元，

第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？

2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求，并要把我调回杭州总部工作，请问该厨具公司或者智联易才

我是在广州2011～2015从劳务公司派遣到用工单位工作了4年多

我是在广州2011～2015从劳务公司派遣到用工单位工作了4年多，由于劳务公司当时给我们买的是清远养老保险后来又转交到中山养老保险，后来用工单位让我们转正式工并让我们在劳务公司办理了辞职手续并提交了委托书说会给我们把养老保险转移到广州这边，可是现在劳务公司从我们现在的用工单位全部撤离了，我现在去找用工单位他

你好，我目前工作单位是上海公司的南京分公司，我的合同是与第三方劳务公司签的

你好，我目前工作单位是上海公司的南京分公司，我的合同是与第三方劳务公司签的，合同将在今年6月1日到期，目前还没有续签，也未收到不续签通知。目前公司极大可能会八月份转移项目到外地即关闭南京分公司，人员可能会安排到外地上海等，我不想去外地请问我可以申请怎样的最大化的利益。

我是08年被劳务公司派遣到用工单位工作，途中签了四次劳务合同

我是08年被劳务公司派遣到用工单位工作，途中签了四次劳务合同，现在合同期满劳务公司要求签外包合同工，这8年都是同一个劳务公司，同一个公司，现在劳务公司，续签的劳务公司和用工单位都是现在的劳务公司和用工单位，我拒签劳务派遣合同有经济赔偿吗？谢谢急用

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样，现在一个多月过去了也没在给我安排工作，现在就是让我自己辞职，他也不和我解除劳动合同就这样拖着，我如果自己辞职了还能提出劳动仲裁吗？

我与去年三月二十四进了上海建工江苏钢构工作，用工性质呢属第三方性质，挂的城西劳务公司

我与去年三月二十四进了上海建工江苏钢构工作，用工性质呢属第三方性质，挂的城西劳务公司。体检费自费，没工时，不交保险。也没在意，外包队，反正一样，当时说要签合同的，期间我也去主任那儿查我的体检情况，没说到要签合同，期间焊工复审是请假出去的，费用建工和城西都推脱。半年后开始帮我们交个人所得税，但就是不给

工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了

工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了 工龄是不是一起算的 备注 （原公司合同4年，第三方劳务合同2年） 公司关门怎么赔偿?

a劳务公司员工在用工单位工作5年，现a劳务公司员工就剩我自己

a劳务公司员工在用工单位工作5年，现a劳务公司员工就剩我自己，用工单位现在却以降低成本的理由不允许我加班。如果想加班就转到b劳务，但条件工龄清零。这种做法合法吗？我该如何去解决？

我和劳务公司签了合同。上面写着，若发生乙方主动离开工用工单位工作岗位

我和劳务公司签了合同。上面写着，若发生乙方主动离开工用工单位工作岗位。未提前30天试用期(提前三天)向用工单位书面通知，或未完成工作交接离岗，或当月未与甲方完成解除合同手续而离岗等擅自离职情形的。乙方必须对甲方经济损失承担赔偿责任。如果我现在不想做了。我做了3天不要钱。我需要承担。经济赔偿吗