各位律师你们好！请问按照法律规定，月工资应该怎样计算呢？比如，5月份有31天，周末8天，劳动节1天，31-8（周末）-1（劳动节）＝22天，那么按规定应该是：
一、基本工资/22天*实际出勤天数；
二、还是基本工资/23天*（实际出勤天数+劳动节1天）；
三、还是按基本工资/21.75天*（实际出勤天数+劳动节1天）；
四、还是按基本工资/21.75天*实际出勤天数？
还是以上几种都不对？谢谢您的帮助！
我对这方面不太了解，在网上也查不到确定的说法。法律有没有规定月工资计算标准呢？麻烦各位律师了！非常感谢！
湖北黄冈地武穴市地方税务局永宁分局干文强在无任何文件任何依据的情况下口头要求武穴餐饮业税控发票只能使用70%另30%用了就得加费，不然就不开税控发票使用，以前交多少钱用多少票，现在不是在逼我们餐饮业灭亡吗？那以后还有多少纳税人纳税！国家又将面临什么样的结局？真是典型的黑社会！以后他在口头说只能使用10%那我
您好，我是退伍军人,退伍后由地方分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
您好，我是退伍军人,退伍后由地方分配到地方医院，我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
由于个人原因不得的不辞职，部门负责人已经同意，要求几个月以来的押金不退，拒发本月工资，只发上个月的工资，本人已经同意，但是到了发工资的日子，公司老板却翻脸一份钱不发，请问该如何保护自己的合法权益！
刚参加工资时候的资料填写错误应该按照错误资料还是现在的身份证和户口本
刚参加工资时候的资料填写错误，事实是63出生，填表时填成76年，现在准备办理内退，可是现在单位和社保都不承认身份证和户口本的年龄，如果按照当初填表的年龄，还差13年。请问怎么样才可以正式办理内退，社保不承认现在的身份证和户口本是否合法？
婚后5年由我们夫妻两与男方父母共同出资建房，可房产证只写老公的名字，请问这算夫妻共同财产吗？
