我在一家公司做销售，试用期三个月，开一单就能转正。但三个月过去我没开单

我在一家公司做销售，试用期三个月，开一单就能转正。但三个月过去我没开单，公司仍让我继续工作，一直到今年二月。这期间我一直拿试用期工资，公司还以我没开单为由克扣工资，从第五个月起还让我做不属于本职工作的事。

我入职一家公司，试用期三个月到了，结果告诉我说要延期两月转正

我入职一家公司，试用期三个月到了，结果告诉我说要延期两月转正，延期两个月之后 现在快到转正时间了又跟我说要么转正降薪，要么走人，我该怎么办？

我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交

我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交，同时告诉我工资是现金支付，公司现在还没有和我签订合同，我该怎么做才能让公司给我交社保

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失 和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了

我是一名应届毕业生，还没拿到毕业证，在一家公司试用期三个月后转正了，转正后没给我签订劳动合同，也没购买五险一金，转正后工作两个多月后无故被公司辞退。我该怎么做？我可以维权吗？

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续

你好，我是一名国企外聘人员，有三个月的试用期，三个试用过了一个月公司没办外聘转正手续，我提出了辞职，公司让我再留一个月方便找人。试用期结束的后两个月却依然按试用期标准来结工资怎么办

我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包

我在一家外包公司签合同三年试用期六个月正常三个月转正，被外包到一家国企工作已经五个多月试用期快结束了因为疫情还没给转正，现在又以客户这边不需要这么多人让我去其他公司去面试或者离职，我该怎么办？如果离职或者被辞退能不能要求补偿？

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500

在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500，然后说试用期和转正待遇是一样的，到了第二个月十五号发工资的时候又告诉我试用期工资底薪是3000，目前我工作第21天，不满一个月，并且没有和我签订劳务合同，请问这种事情该怎么解决(和老板沟通就是扯半天硬说已经提前告知试用期底

我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正

我在一家公司上班，刚开始进去要试用三个月，三个月后业绩达标可转正。因为签署了员工试用期协议，试用期3个月。但是现在只工作了一个月因业绩不合格告知我被辞退。没有满三个月就否定我，请问签署这份3个月员工试用期协议产生法律效应吗？并且协议里没有明显的违约条例。也就是说我提出辞职我就要赔付违约金，但是他们把我

我在一家公司工作，试用期三个月，但是到了三个月提及要转正，却说公司会安

我在一家公司工作，试用期三个月，但是到了三个月提及要转正，却说公司会安排，这是合法的吗