公司面临注销，与员工面谈提出三个意向，自主择业，在省区域内子公司安排，
公司面临注销，与员工面谈提出三个意向，自主择业，在省区域内子公司安排，全国区域子公司安排，选择省区域安排的人员被降级降薪安排，员工不同意，那么补偿金如何核算，是单倍还是双倍
你好，我们是公司A员工，现在公司A要注销，把我们安排到公司B接手
你好，我们是公司A员工，现在公司A要注销，把我们安排到公司B接手，公司A和公司B都是老外之前一起收购的，请问我们可以主张赔偿吗？我们好多都是十来年的老员工
各位律师你们好： 想请假大家几个问题。 1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在新公司连续使用？ 2、和新公司签订劳动合同时，如何体现是从原公司转来的，之前的工龄和年假应该如何在条款里写明？ 3、如果新公司成立不到1个月的时间内老
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
自己按照正常辞职流程提交了书面形式和邮件形式的辞职信，准备工作交接的事情，但是公司一直不进行工作交接，还是不断地安排新的任务给我要求我按时完成，请求可以拒绝吗？
我在一家中日合资公司工作，现在面临日本企业撤资，公司股权转让给中方，原来公司注销，员工能不能拿遣散费
现在日方退出，中方变相降低员工待遇，例如：把计时工资制度改成计件工资制度，原来一日三餐，现在一日2餐，宿舍原来单间，现在改成多人宿舍等等，如果我不愿意在新的公司工作，能不能得到赔偿，想请大家能给个解答，代表公司同事谢谢大家
公司成立全资子公司，将原来的员工安排到子公司，劳动合同等怎么处理
公司要成立一个全资子公司，需要把原来总部的一部分人和几个分公司的人安排到新的子公司工作，劳动合同是否需要重新签订，需要走那些流程，如果员工不愿意，该怎么处理，是否需要补偿？
员工提出辞职在准备工作交接过程中，公司安排新的工作任务，员工可以拒绝吗？
2018年2.15日过年，我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了，只剩我，财务，老板和老板娘，三月份发工资的时候，2月的工资只有出勤日的工资，年假工资也不给，说是有规定，可我是去年11月才进入公司的，我问老板是什么规定，他不答，年底的时候，就我们几个人在的时候，也不说，现在就直接扣我的工资，请问，这合法嘛？
我本人十七岁，是一名中专生，学校安排实习三个月，因个人原因向实习公司提出离职
我本人十七岁，是一名中专生，学校安排实习三个月，因个人原因向实习公司提出离职，却被学校方面告知在实习期间离职，返校会受到处分，影响毕业。请问这种是否为学校强制实习？以及学校方面是否违法？
中专学生实习六个月，受不了实习单位的侮辱，各种加班还不给加班费，向实习单位提出离职，单位说要实习老师老师同意才可离职，否则不给毕业证，是否签了合约不知情，实习单位称学校自行签了，我们是否可以离开，违约金会是多少
我们公司面临注销双方股东自行管理现有公司撤场，但是公司还拖欠我三个月的
我们公司面临注销双方股东自行管理现有公司撤场，但是公司还拖欠我三个月的工资以此来威胁我工作交接，但是我已交接完，还在威胁我说压工资及要起诉我。
