公司在合同在规定公司有权调整员工的工作岗位或工作部门或职务或地点，但员

公司在合同在规定公司有权调整员工的工作岗位或工作部门或职务或地点，但员工不愿意服从的，会有经济赔偿吗

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提问人：ask2501162ns
提问时间：2025-01-16

公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定

ask20160512n9a 已过期 2016-05-12 回复(6)

员工因工作能力差，调往另外店铺，(合同也写明公司有权力调整员工的工作地点），如员工不去的，公司有经济赔偿吗

ask20160929ulr 已过期 2016-09-29 回复(3)

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在

ask20180717tcn 已过期 2018-07-17 回复(2)

合同地点：项目地点。合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反应本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。那么用人单位是不是可以单方面调整员工的工作岗位和工作地点？我们公司在贵阳，是做安防（监控报警）的，在每个地区有一个办事处，我是在遵

ask20180717tcn 已过期 2018-07-17 回复(1)

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

公司突然更换工作地点（换城市），签合同时规定了地址，但是有说根据公司需要可更换工作地点和岗位，如果不同意更换城市解约能得到赔偿吗

ask2020083145h 已过期 2020-08-31 回复(5)

公司因经济效益问题对员工进行工作调整，合同没有写明具体的工作岗位，但是有写明甲方可以根据工作及乙方的业务、工作能力及表现进行工作调整，但是员工不服从调岗，公司以员工不服从调岗为由辞退员工，请问是否合法，员工对公司的以上行为是否可以申请补偿？

微网用户已过期 2021-04-02 回复(10)

您好，我当初签合同时有一项是公司有权单方面调动工作地点和岗位，我必须服从，不然他可以解除劳动合同，并不需要拿赔偿金，现在要把我调走，我不想去，怎么办？其实是因为店里买卖不好人多，变相要我辞职，当初公司给店长打电话我都听到了，只是没录音

jx210515aMDQ 已解决 2021-05-15 回复(1)

公司与员工签订的合同要求员工工作地点随甲方项目地做调整，公司可以根据工作需要调整员工的工作地点、岗位、职务，这项条款合法吗

ask2403091bT 已过期 2024-03-09 回复(8)

我们公司内部调整，想跳动两位员工的岗位或者工作地点，但是员工都不同意，这个怎么处理才算合法呢

ask24080421v 已过期 2024-08-04 回复(9)