每天上班已经12小时然后领导要求加班不加就扣工资这样合法吗？

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提问人：ask2412301OC
提问时间：2024-12-30

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在天津雅迪涂装部上班已经一年了。领导总是要求我们加班，而到发工资的时候总是嫌我们加班时间太多，之后就降我们的加班费，总是以各种理由克扣我们的工资。而且也不给我们上保险。也不和我们签劳动合同。他们这样做合法吗？我们员工又该怎么办

ask201512208y7 已过期 2015-12-20 回复(1)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

ask20160530xzy 已关闭 2016-05-30 回复(0)

您好，我是在私立医院上班，现在医院要求我们每天上十小时的班。又不给加班工资，医院这个属不属于侵犯我们的权利

ask20160806ff9 已过期 2016-08-06 回复(5)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时。想问，法定节假日加班，给3倍工资，但是超出8小时的工作时间，是怎么算的（不会给钱）领导说加多少算多少补时，这样合理吗

ask20161002n18 已关闭 2016-10-02 回复(0)

我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗。我该怎么维权

ask201709297vd 已过期 2017-09-29 回复(2)

公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在公司商议好工作时间然后，上班中领导要求加班，且不给工资，现在无故给我派遣部门

ask20190603faq 已过期 2019-06-03 回复(1)

一起学网校，把我们的工资算做劳动报酬，然后每天加班超过5个小时，正常上班是8点半到5点半。加班费也没有

ask20200121rst 已过期 2020-01-21 回复(1)