我是在校大学生,在公司实习。公司以不出差就离职为理由,强制出差。公司这
我是在校大学生,在公司实习。公司以不出差就离职为理由,强制出差。公司这样做合法吗
学校安排实习签的三方协议,实习公司强制加班,申请离职说月初申请月底批
学校安排实习签的三方协议,实习公司强制加班,申请离职说月初申请月底批,申请劳动仲裁有用吗,或者有别的解决方法吗,没过试用期,按《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是公司领导说这东西管不到公司,实习公
怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续
怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续,这种情况的话,维权有多大的胜算
怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续
怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续,这种情况的话,维权有多大的胜算
我现在是在实习期,但我签的实习合同上写了离职需要提前30天向公司申请
我现在是在实习期,但我签的实习合同上写了离职需要提前30天向公司申请,要不然公司可以拒绝支付我实习期的所有报酬,但是现在我不想干了,公司又很想留住我,所以和公司领导在微信上商量做到7月15日,如果到时候还要离职,就给我结清工资,如果到说的时间还要继续离职,公司不愿意给钱的话我这个微信聊天截图有用吗,可以
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖
我是大学实习生,实习过程中已经向公司提前半个月提交离职申请,但是被一拖再拖,于是我旷工半天,却被告知我旷工半天无法办理离职了
我是在上大学,去自己找的公司实习,且没签任何合同,工作量也变了,现在他
我是在上大学,去自己找的公司实习,且没签任何合同,工作量也变了,现在他要辞退我们,这个可以劳动仲裁吗