之前和公司劳动合同到期了，之后在不知情的情况下签了和之前不同的劳务合同上面有我签字
之前和公司劳动合同到期了，之后在不知情的情况下签了和之前不同的劳务合同上面有我签字，是否有效？
我怀孕后不久劳动合同到期，公司要我同他签订劳务合同，合法吗？
我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
我05年进公司工作，但从07年开始与公司签订劳动合同，开始参加养老保险。从2010年9月之前我们一直是一周只休息一天，劳动合同是一年一签的。公司现在要搞劳务外派，如果我不签劳务合同，请问我能得到哪些补偿？能否得到加班补偿
律师你好，请问，我在现公司工作了四年，签了两次合同，第一次签了1年，第二次签了3年到今年底到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，两年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权益。
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
我的三年合同到期，今天公司不续签，已书面通知本人并签字，但劳动合同上面有签
我的三年合同到期，今天公司不续签，已书面通知本人并签字，但劳动合同上面有签，经济补偿每年年终发放，但只有年圴工资的百分之八十，请问我这样的情况还通得到经济补偿金嘛，应该补多少，谢谢！
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同
本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？
你好律师先生：我的情况是我是劳务公司外派出国员工现在合同到期了他们没有给我续签正式的劳务合同
你好律师先生：我的情况是我是劳务公司外派出国员工现在合同到期了他们没有给我续签正式的劳务合同！说是其他原因无法续签正式的劳务合同！让我什么时候回国什么时候算合同终止！我如果不同意！回国后他们需要付什么责任！我回国合同终止我的回国休假就没有了！他们这样合法么？
