凌晨四点领导指派员工，骑单位配备的电动车去完成本职工作相关任务

凌晨四点领导指派员工，骑单位配备的电动车去完成本职工作相关任务，途中不慎摔伤，由于没报警既没有交通事故责任认定书，算是工伤吗？可以申请工伤认定吗？

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提问人：bai241001qFRC
提问时间：2024-10-02

我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！

adadad 已关闭 2010-09-02 回复(0)

我在黑龙江我想咨询一下: 在职正式员工，如果未完成单位交给的本职工作以外的工作，本单位是否有权扣发国家补发的工资

微信用户已关闭 2013-09-13 回复(0)

单位现在由于没有完成相关工作，现在强制要求员工不能休息，考试也不给去考，连孕妇也不能休息，有没有在解决的办法，像匿名投诉，举报这类方法应该去哪里投诉呢

ask20171013nkr 已过期 2017-10-13 回复(4)

工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱，一个月工资都不够扣的

ask20180525qmt 已过期 2018-05-25 回复(4)

在非工作时间（占用员工的私人时间）没按要求完成工作，被领导通告罚款100元，请问公司有违反劳动法吗？

ask202008301hr 已过期 2020-08-30 回复(2)

你好律师领导们，想咨询一下在单位因工作问题老板动手打员工辱骂员工，能构成治安处罚吗

ask20210514x7w 已过期 2021-05-14 回复(9)

在单位工作中出现问题领导立马拿手机出来取证作为员工应该如何保护好自己

20211014aWJK 已过期 2021-10-14 回复(4)

我的朋友被领导指派到别的单位去工作，他在去的途中发生了交通事故，但是交警部门认定我的朋友在交通事故中负主要责任，公司认为他不符合工伤情形，那他是工伤嘛

ask20221222l59 已过期 2022-12-22 回复(8)

原单位发文称不再出具与员工报考其他工作单位相关的工作鉴定、同意报考证明等相关材料，这个规定合法吗？有什么法律依据？员工应该如何维权

ask20230524boh 已过期 2023-05-24 回复(5)

凌晨四点多骑单位配备的电动车，领导派去完成工作任务，路上意外摔伤，社保局不予认定工伤，怎么办？

bai241001qFRC 已过期 2024-10-01 回复(7)