我想咨询一下，公司即将倒闭，请问一下，公司破产，该怎么赔偿，我怀孕3个月孕妇是否可以有额外的一些赔偿？谢谢您！
我想咨询一下，2007年7月进的公司，2010年刚刚续签了5年的合同，发现怀孕，但是公司现在面临资不抵债的破产风险，请问一下，公司破产，该怎么赔偿，孕妇是否可以有额外的一些赔偿？谢谢您！
我现在怀孕一个多月，公司马上就要倒闭了，针对我这种特殊情况，公司应该如何补偿我？我现在在所在公司工作3年了，能帮我具体分析一下我该获得哪些权益，公司应该如何补偿我吗？
我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？ 内行的帮个忙，谢谢了。
09年7月份签合同上班至今，在13年4月1日至今由于怀孕身体不适请病假！今天收到单位领导电话，单位倒闭了！想问下我的具体赔偿方案？
我妻子是2月入职公司，4月份检查出已经怀孕，由于是试用期间，没和公司说明，后5月份转正和公司说明，公司以欺诈为由口头开除，并拒绝提供书面开除材料，公司在试用期和转正时均没有为员工缴纳保险，请问这种情况可以提出仲裁么？
2003／6进公司，到2013／6正好满10年。现在怀孕5个半月，预产期9月中，公司来电说合同到哺乳期自动结束。我该如何维权？问了12333，说公司必须无条件和我续约，是这样吗？
你好！我想咨询下，我现在目前怀孕了，已经10周了，和公司签订3年的合同，目前在公司工作快一年了，我把我怀孕的事情和经理说了，经理想把我辞了，说赔偿一个月工资，我不答应，然后经理就吓唬我说，如果我不同意，公司会以各种理由将我开除掉，经理说到时候一分钱也不赔偿，我知道经理在吓唬我，我也知道去申请劳动赔偿，
