与用人单位发生工作岗位纠纷，如何维护自己合法的权利，就是不从事与自己专

与用人单位发生工作岗位纠纷，如何维护自己合法的权利，就是不从事与自己专业无关的工作岗位，

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提问人：ask24082627Y
提问时间：2024-08-26

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因为经济纠纷，与我产生纠纷的人一直到我单位闹事，严重干扰我单位正常的工作，致使领导将我停职来处理纠纷，现在我已经上诉法院处理经济纠纷，但是法院处理有时间，在此期间我被停职所产生的经济损失及个人名誉如何通过法律来得到保护？

falvzixun2012 已过期 2011-10-05 回复(3)

因对方把我的太阳能管子扯了我们把对方的楼顶石面瓦打坏了几块对方手拿凶具来打人在这种情况下被逼跳下伤了双脚住院冶疗了用了3千多元以后还要调修养要怎样维护自己的权利法医验伤结果出来了粉碎性骨折双脚骨折派出所也做了笔录听说好像是轻伤对方该承担什么责任网上看到说轻伤可以追究刑事责任是怎样的

2015zhou 已过期 2015-04-04 回复(1)

ask20170204ma5 已过期 2017-02-04 回复(3)

想问一下用人单位不给予享受婚假，产假，陪伴假，是违法的吗？应如何维护自已权利，？？这些假，都是国家规定的带薪的吗

 已过期 2017-02-05 回复(2)

在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。

若水lin 已解决 2017-04-19 回复(3)

用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益。

钟翠玲已过期 2017-04-19 回复(3)

我刚刚满45岁，还不知道退休年龄延迟不，单位就喊我内退，还喊到社区去办失业证，我如何维护自己的权利！

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15141138095 已过期 2017-09-19 回复(6)

ask20191231jcd 已过期 2019-12-31 回复(5)

发生纠纷冲突，别人用手推我，把我推到地上了，这算打人吗，如何维护自己的权益。

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