竞业协议有效性 - 相关问题

1、不想签订竞业协议，非高管和核心技术人员。只是基层销售。但公司要求必须签。 2、竞业协议未当面签，所以是非本人签字。 3、竞业补贴离职后，已发放三个月。请问竞业协议有效吗？怎么规避？

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提问人：lfjingyun
提问时间：2024-08-23

王娜已过期 2018-12-15 回复(7)

ask2019010541t 已过期 2019-01-05 回复(2)

ask2019010541t 已过期 2019-01-05 回复(4)

ask20190329jxu 已过期 2019-03-29 回复(15)

jbl1234 已过期 2019-05-08 回复(8)

ask20191120sw8 已过期 2019-11-22 回复(9)

前公司三个月未发竞业补偿金，是否认为竞业协议无效？如果在前公司三个月未发竞业补偿金的前提下，重新找了一份工作，新公司与前公司经营范围有交叉，算不算违约？如果不算，前公司在入职新公司一个月后，又突然补发了四个多月的补偿金，员工算不算违约？

dpc123456 已过期 2020-06-09 回复(3)

离职时和公司签了竞业协议，但是协议中没有写补偿金，这份协议有效吗，我是否还能去同行公司

ask20200424j2v 已过期 2020-07-07 回复(10)

菲欢lo 已过期 2022-01-24 回复(4)

目前还没毕业属于实习期，公司合同有竞业协议，我六月份毕业，签合同。属于就业，试用期有三个月，不过我只干三个月，三个月后离职去读书，如果签了竞业协议，公司确认对我进行竞业，并进行补偿，那么我去读书可以收到补偿金吗？

pal77 已过期 2024-05-22 回复(7)