我在的公司12号发工资，如果我不走正常的离职程序就只能被开除，如果被开

我在的公司12号发工资，如果我不走正常的离职程序就只能被开除，如果被开除的话我上个月的奖励和工资会不会给发

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提问人：ask2408182n7
提问时间：2024-08-18

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ask201705230r3 已过期 2017-05-23 回复(2)

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

ask201805034ju 已过期 2018-05-03 回复(7)

你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了，可是我们领导拖着迟迟不发，能要回来吗？

ask20180508v7p 已过期 2018-05-08 回复(5)

安正常程序办理离职，但被公司领导通知要扣一个月工资，导致我月底少上了一个班！请问会怎么样！

ask201805265fj 已过期 2018-05-26 回复(4)

我在一个公司上班，个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金。这样属于合法吗？

ask20180803co2 已关闭 2018-08-03 回复(0)

铁路现场防护员(没5险)被开除公司说当月工资和上月工资只能有80/月(正常工资4100)，能告他们违法吗？

ask20180812x5b 已过期 2018-08-12 回复(1)

在公司不能正常离职如果自己走了要冻结工资，用什么法律可以维护自己的权益，律师先生

ღclownღ 已过期 2019-06-06 回复(5)

上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了，直接可以走了，然后现在拖欠工资不给

你永远得不到的男人已过期 2020-01-15 回复(7)

如果按照正常离职程序办理离职，但是到了离职日期公司不签字批准离职，还以拉入企业黑名单以及扣除绩效奖金为由相威胁怎么办？

20201120wdGG 已过期 2020-11-20 回复(6)

公司签了一年劳动合同，干了半年不想干了，压了十天工资没要，也没按照正常离职程序走，可以直接走人吗？公司买了社保直接走了需要退还吗？需要负法律责任吗

ㅤ 已过期 2021-08-12 回复(8)