我们公司内部调整，想跳动两位员工的岗位或者工作地点，但是员工都不同意，

我们公司内部调整，想跳动两位员工的岗位或者工作地点，但是员工都不同意，这个怎么处理才算合法呢

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提问人：ask24080421v
提问时间：2024-08-04

司最近在进行调整，但是变更了我的工作地点，岗位待遇不变。、也没和我商量。直接下的调令、我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算自动离职？请问我该怎么办？公司说奎屯业务量减少现无岗位需求，可我在已经工作7年了，现在变更了我的工作地点，待遇工资不变。下的调令调我去阿克苏地区上班。离奎屯1800公里以外的

dhj358273489 已解决 2015-02-12 回复(2)

您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位与工作地点，员工不同意的话

您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位与工作地点，员工不同意的话，公司可以强制执行吗？劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整，但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点，那这种情况怎么处理？

ask20160130qq9 已过期 2016-01-30 回复(1)

公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点

公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定

ask20160512n9a 已过期 2016-05-12 回复(6)

我们是建设银行的员工，但是劳动合同是与物业公司签订的，在银行银医通岗位工作了4个月

我们是建设银行的员工，但是劳动合同是与物业公司签订的，在银行银医通岗位工作了4个月，昨晚突然通知我们今天不用去上班了。我们虽然签订了合同，但是手里并没有合同，这种单方面解聘，我们要怎样维权

ask201608101m9 已过期 2016-08-10 回复(2)

业务调整，为员工安排同岗位工作但变更了工作地点，员工不同意，也拒绝沟通

企业因业务调整转型，将逐渐撤销一个部门业务。现安排员工前往本市内另一个业务部门从事同岗位的工作，但员工拒绝。我司拟按照劳动法赔偿员工N+1的赔偿金，与员工协商解除劳动合同。但员工不肯同意，强烈要求赔偿2N。并且约员工谈话，员工却不肯约谈，文件不肯签字等。请问，作为企业方，我们应该怎么把剩下的流程走完。

n56635158 已过期 2016-11-15 回复(2)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们。请问合同是生效的吗？现在公司以取消分公司，要求我们去佛山公司总部这边上班。并且三天前才通知，这样合法吗？因为路途太远，我们都决定不过去，可以要到什么补偿吗？如果我们到时没有去总公司上班，公司会不会反过来扣我们

 小雏已过期 2022-05-30 回复(9)

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方

如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内

ask20221107ou6 已过期 2022-11-07 回复(19)

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低

公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低。原部门合同每天八小时，底薪2350，实际月入有五六千，新部门十二小时工资要低一千，请问这种情况下拒绝调岗有补偿吗？

ask20230107o6o 已过期 2023-01-07 回复(1)