一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求

一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？

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提问人：ask240802Sy
提问时间：2024-08-02

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年

请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢

ask20170523poo 已过期 2017-05-23 回复(1)

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(4)

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

ask20190119n1h 已过期 2019-01-19 回复(5)

公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？我在公司连续工作13年

公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法？我在公司连续工作13年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同，申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了，是否有效，受法律保护吗？后期怎么维权。

ask20190929v7c 已过期 2019-09-29 回复(9)

我是一名外包公司的员工。今年34岁，在此公司工作近7年，当前签订的是无固定期限合同

我是一名外包公司的员工。今年34岁，在此公司工作近7年，当前签订的是无固定期限合同。客户方公司因项目原因要释放人力，把我释放出项了。现在属于被迫停工状态。我所在公司目前允许我每天来打上下班卡，但是另外安排我一个空白座位(无电脑，无办公环境，也就是不分配我任何工作)。估计公司这样对我冷处理，是想在精神

ask20200506pm2 已过期 2020-05-06 回复(4)

我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔

我在单位工作了10年，期间合同签过多次，但一直不愿签无固定期限合同，这样是否也默认是无固定期限合同，现在公司裁员，是否可以要求2倍赔偿？

ask20210713n4u 已过期 2021-07-13 回复(11)

一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求

一员工在企业工作十年，公司未与其签订无固定期限合同，是否违法？可否要求2n的赔偿？如公司以此不赔偿但无限长期放假是否也违法？可以提起劳动仲裁？

c2212061dc 已过期 2022-12-06 回复(8)