提出离职申请30天后公司不给办理交接手续，我就走了再没去上班，3天后公

提出离职申请30天后公司不给办理交接手续，我就走了再没去上班，3天后公司发来旷工处罚通知，并要求去公司办理相关手续，但没说是办理什么手续

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask240731FD
提问时间：2024-07-31

你好，屈律师，我这月5号离职，之前没有正式提出离职申请，因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续，当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司，不知道最坏有什么影响吗

ask20160815o5x 已过期 2016-08-15 回复(3)

提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗

shixingshuai 已过期 2016-09-19 回复(2)

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放，事后了解到离职时一并发放，这种做法合法吗

ask20170123my2 已过期 2017-01-23 回复(2)

你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负

你好，我在一家公司上班，签了五年合同，公司提出让我解除合同，说是30日内办理离职手续，不然后果自负。我该怎么办了。

ask20180326tmw 已过期 2018-03-26 回复(4)

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁

您好！10月9号公司与我发生不愉快，我也无法继续去上班，没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁，将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我，公司今天下午发出了一快件通知，要求我20日前去公司办理正常离职交接手续，否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了，周六他们休息。请问仲裁期间需要按

安防监控李世强已过期 2018-10-19 回复(3)

公司撤场补偿金双倍工资，但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理

公司撤场补偿金双倍工资，但是我提出离职申请但未得到离职证明等离职手续办理，能拿到补偿金吗

ask20190719yd5 已过期 2019-07-19 回复(3)

员工没有解除劳动合同，没有办理离职手续，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？

员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？

bushuhuairen 已过期 2019-08-20 回复(7)

您好，我给公司申请辞职信，辞职信没有我的签字，公司直接让我不要上班了，让我办理离职手续

您好，我给公司申请辞职信，辞职信没有我的签字，公司直接让我不要上班了，让我办理离职手续。这个算不算公司违法

ask201809202b6 已过期 2019-09-14 回复(2)

你好，我已经向单位提出劳动仲裁，因此单位不给我办理离职手续，那我4月1号要去新公司上班

你好，我已经向单位提出劳动仲裁，因此单位不给我办理离职手续，那我4月1号要去新公司上班，会有影响吗？有什么办法督促到位给我办手续吗？

ask20220315o24 已过期 2022-03-15 回复(3)

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。

wei240126bjg 已过期 2024-01-26 回复(9)